A maioria das pessoas com problemas de saúde mental não procura ajuda, pois o estigma de doença mental é considerado um dos principais obstáculos para a procura de tratamento especializado pelo paciente. Intervenções mais específicas (por exemplo, no próprio local de trabalho) podem representar um complemento promissor e necessário para campanhas públicas nesse sentido, embora pouco se saiba sobre sua eficácia. O objetivo desta revisão sistemática é apresentar uma visão geral das evidências sobre a eficácia das intervenções que visam reduzir o estigma da doença mental no local de trabalho.